Die Absolventen des Studiengangs Wirtschaftsrecht sind weltweit tätig. Stefan Zeise hat im Jahr 2007 im Studiengang Wirtschaftsrecht sein Diplom erlangt und ist danach nach Südamerika gegangen. Zunächst in Ecuador und nun seit drei Jahren in Peru ist er in leitender Position im HR Bereich (u.a. Philip Morris International) beschäftigt. Er ist mit seiner Alma Mater in all den Jahren in Verbindung geblieben und hat bereits einmal im Jahr 2009 einen hoch interessanten Vortrag über die Arbeitsbedingungen in Südamerika gehalten. Seine lebendige Vortragsweise mit vielen Beispielen, Fotos und interkulturellen Bezügen ist uns in guter Erinnerung.
Am 6.12. ist Herr Zeise wieder in Berlin. Wir freuen uns, dass er im Rahmen unseres Mastermoduls "Beschäftigung mit Auslandsbezug" einen Praxisbericht zur Arbeitnehmerentsendung nach Südamerika geben wird. Die Veranstaltung ist für alle Interessenten offen
Donnerstag, 6.12.2012 17.15 Uhr HG 124
Ein in jeder Beziehung erlebenswerter Abend erwartet Sie!
Mittwoch, 28. November 2012
Freitag, 23. November 2012
Der nächste Urlaub kommt bestimmt
... und dass dabei ein Koffer verloren geht ist nicht unwahrscheinlich. Der EuGH hat gestern zu Schadensersatzansprüchen bei Gepäckverlust Stellung genommen (Rechtssache C 410/11). Ein Schadensersatzanspruch besteht auch, wenn man den Koffer nicht selbst aufgegeben hat, sondern sich das Gepäck in einem Koffer eines Mitreisenden befindet. Die Beweislast bleibt allerdings beim Reisenden.
Beirat installiert
Am gestrigen Abend haben die wirtschaftsrechtlichen Studiengänge (LL.B und LL.M) Ihren Beirat installiert. Mitglieder des Beirats sind:
- Herr Daniel Fiebig, Bereichsleiter Wirtschafts- und Steuerrecht der IHK Berlin
- Frau Jeanine Gansauge, Leiterin tarifliche Ausgleichszahlungen, Die Bahn - Service Center Personal
- Frau Martina-Georgia Müller, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin, Reifen Müller GmbH & Co KG
- Herr Gernot Toelle, Senior Expert Legal Affairs, Bombardier Transportation
und
- Herr Hans Wall, Gründer der Wall AG.
Wir sind stolz diesen hochkarätig besetzten Beirat vorstellen zu dürfen. Bereits die gestrige Diskussion hat gezeigt, dass die Beiratsmitglieder einen wertvollen Beitrag zur Studiengangsentwicklung leisten werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
- Herr Daniel Fiebig, Bereichsleiter Wirtschafts- und Steuerrecht der IHK Berlin
- Frau Jeanine Gansauge, Leiterin tarifliche Ausgleichszahlungen, Die Bahn - Service Center Personal
- Frau Martina-Georgia Müller, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin, Reifen Müller GmbH & Co KG
- Herr Gernot Toelle, Senior Expert Legal Affairs, Bombardier Transportation
und
- Herr Hans Wall, Gründer der Wall AG.
Wir sind stolz diesen hochkarätig besetzten Beirat vorstellen zu dürfen. Bereits die gestrige Diskussion hat gezeigt, dass die Beiratsmitglieder einen wertvollen Beitrag zur Studiengangsentwicklung leisten werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Sonntag, 18. November 2012
Samstag, 17. November 2012
Neues aus dem Studiengang
Mit Wirkung zur aktuellen Ausgabe (vol. 9.1 2012) der englischsprachigen
rechtswissenschaftlichen Zeitschrift
International and Comparative Corporate Law Journal (ICCLJ)
wurde Frau Deipenbrock in das Board der Consultant General Editors berufen und wurde
mit Wirkung zur kommenden Ausgabe in das oberste Herausgebergremium, dem
General Editors' Board, zum General Editor ernannt. Die renommierte, im Verlag
Cameron & May, im Bereich International Law and Policy herausgegebene
Zeitschrift ist angebunden an das Institute of Advanced Legal Studies der
University of London.
Donnerstag, 15. November 2012
Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbe-scheinigung bereits am ersten Tag
Das BAG hat gestern entschieden, dass das Vorlageverlangen nach § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG in nicht gebundenem Arbeitgeberermessen steht. Insbesondere ist es nicht notwendig, dass der Verdacht besteht, dass der betroffene Arbeitnehmer in der Vergangenheit bereits eine Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht hat.
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2012&nr=16297&pos=0&anz=78&titel=Vorlage_einer_ärztlichen_Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Die Entscheidung stellt klar, dass auch gilt, was im Gesetz steht und überrascht angesichts der Entstehungsgeschichte des Gesetzes eigentlich nicht. Der ursprüngliche Entwurf sah eine Vorlagepflicht ab dem ersten Tag vor. Erst im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens wurde eine grundsätzliche Vorlagepflicht erst nach dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit eingeführt. Gleichzeitig wurde dem Arbeitgeber aber das Recht eingeräumt die frühere Vorlage verlangen zu dürfen. Man wollte mit der Änderung der Befürchtung entgegenwirken, dass mit einer Vorlagepflicht ab dem ersten Tag auch ein Anreiz für eine länger als notwendig attestierte Arbeitsunfähigkeit geschaffen wird. Anders ausgedrückt, die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitnehmer beim Arzt bescheinigt bekommt, dass er bereits nach einem Tag wieder arbeitsfähig sein wird, ist gering. Normalerweise wird der Arzt eine Arbeitsunfähigkeit für mehrere Tage attestieren, auch wenn dies nicht immer notwendig sein wird.
Bei einer generellen betrieblichen Regelung zur früheren Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist jedoch das Beteiligungsrecht des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. BetrVG (BAG AP Nr. 34 zu § 87 BetrVG 1972 Ordnung des Betriebes) zu beachten. Einzelfallentscheidungen dürften davon ausgenommen sein.
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2012&nr=16297&pos=0&anz=78&titel=Vorlage_einer_ärztlichen_Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Die Entscheidung stellt klar, dass auch gilt, was im Gesetz steht und überrascht angesichts der Entstehungsgeschichte des Gesetzes eigentlich nicht. Der ursprüngliche Entwurf sah eine Vorlagepflicht ab dem ersten Tag vor. Erst im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens wurde eine grundsätzliche Vorlagepflicht erst nach dem dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit eingeführt. Gleichzeitig wurde dem Arbeitgeber aber das Recht eingeräumt die frühere Vorlage verlangen zu dürfen. Man wollte mit der Änderung der Befürchtung entgegenwirken, dass mit einer Vorlagepflicht ab dem ersten Tag auch ein Anreiz für eine länger als notwendig attestierte Arbeitsunfähigkeit geschaffen wird. Anders ausgedrückt, die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitnehmer beim Arzt bescheinigt bekommt, dass er bereits nach einem Tag wieder arbeitsfähig sein wird, ist gering. Normalerweise wird der Arzt eine Arbeitsunfähigkeit für mehrere Tage attestieren, auch wenn dies nicht immer notwendig sein wird.
Bei einer generellen betrieblichen Regelung zur früheren Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist jedoch das Beteiligungsrecht des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. BetrVG (BAG AP Nr. 34 zu § 87 BetrVG 1972 Ordnung des Betriebes) zu beachten. Einzelfallentscheidungen dürften davon ausgenommen sein.
Familienweihnachtsfeier an der HTW
Am 3. Dezember von 16 bis 18 Uhr findet im Kinderzimmer des Campus Treskowallee eine Familienweihnachtsfeier für Hochschulangehörige mit kleinen Kindern statt.
Kinder erwartet eine Mal- und Bastelstraße mit Weihnachtsmotiven. Eltern können sich mit anderen Hochschulangehörigen austauschen, die Betreuungsagentur Kinderwelt kennnen lernen und mehr über den HTW Service der mobilen Kinderbetreuung in Notsituationen erfahren.
Für Snacks und Getränke ist gesorgt.
Kinder erwartet eine Mal- und Bastelstraße mit Weihnachtsmotiven. Eltern können sich mit anderen Hochschulangehörigen austauschen, die Betreuungsagentur Kinderwelt kennnen lernen und mehr über den HTW Service der mobilen Kinderbetreuung in Notsituationen erfahren.
Für Snacks und Getränke ist gesorgt.
Sonntag, 4. November 2012
Selbständige Studentenjobs...
.... werden zwar oft vertraglich vereinbart, gibt es in der Realität aber eher selten. Auch der deutsche Bundestag hat jetzt vom Sozialgericht Berlin erklärt bekommen, dass die Arbeitnehmer-/Beschäftigteneigenschaft anhand der tatsächlichen Umstände objektiv zu prüfen ist und nicht vom Parteiwillen abhängt - S 81 KR 2081/10. Der Deutsche Bundestag hat wohl bis November 2009 bis zu 70 studentische Mitarbeiter als "selbständige" Besucherbetreuer beschäftigt.
http://www.kostenlose-urteile.de/SG-Berlin_S-81-KR-208110_Besucherbetreuerin-jahrelang-als-Scheinselbstaendige-beim-Bundestag-im-Einsatz.n14516.htm
http://www.kostenlose-urteile.de/SG-Berlin_S-81-KR-208110_Besucherbetreuerin-jahrelang-als-Scheinselbstaendige-beim-Bundestag-im-Einsatz.n14516.htm
Freitag, 2. November 2012
Orientierungswoche einmal anders
Dass man die Orientierungswoche auch anders gestaltet kann, dokumentiert Spiegel online in einem Beitrag vom heutigen Tage.
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